A mediados del año 2019 sale a la luz pública una “brillante idea” denominada “Modalidad de renting para operaciones o esquema de renting para atención de subestaciones” la cual consiste en entregarle un vehículo rentado al Asistente o Ingeniero de operación, como herramienta de trabajo, y así desmontar el actual esquema que se tiene de un vehículo con su respectivo conductor tercerizado, quien transporta al personal desde y hasta las subestaciones; es decir, ahora en un acto irresponsable y desleal con los trabajadores y en claro atentado contra la generación de empleo en el país, se “ahorran” el contrato de prestación de servicios y le trasladan al Asistente o Ingeniero de operación, toda la responsabilidad que hay detrás de la prestación del servicio de transporte...

Resulta irracional lo expresado por la empresa en carta de la Dirección Talento Organizacional, en cuanto a que es el trabajador, el que decide establecer el lugar de residencia cerca o lejos de su lugar de trabajo, pues las ubicaciones de las subestaciones generalmente están alejadas de los centros urbanos, allí no hay condiciones para que un trabajador resida con su familia, peor aun cuando es la empresa la que quiere imponerle una “sede virtual” de trabajo comprendida en un trayecto de más de 180 kilómetros...

Por decisión tomada en la pasada Asamblea Nacional de SINTRAISA, los trabajadores afiliados a esta organización, nos uniremos al pueblo colombiano, este jueves 21 de noviembre, durante la jornada del Paro Nacional, con el fin de rechazar lo que se ha denominado el "Paquetazo de Duque", quien en desarrollo del modelo Neoliberal y obedeciendo ciegamente los mandatos del FMI, pretende vender los bienes más valiosos del Estado, como ISA y Ecopetrol,...

Sin romper con la política económica de sus antecesores y la matriz neoliberal que los iluminó, el gobierno de Iván Duque se apresta a privatizar parte de los bienes públicos que aún conserva el estado colombiano: ISA entre ellos. Evitar esta pretensión depende de la sociedad colombiana, en particular del movimiento sindical y social en general...

Trabajo Digno, en la Constitución Política en su artículo 53 define: “La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales: Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar...

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