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Sindicato Nacional de Trabajadores de ISA
La Ley prevé la figura de Unidad de Empresa; la cual es una institución típicamente laboral, que busca la igualdad entre los trabajadores para proteger sus intereses y la de sus organizaciones sindicales, por lo tanto tiene un carácter eminentemente preventivo.
La 57ª Asamblea Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores de Interconexión Eléctrica S.A. –SINTRAISA-, realizada en Medellín el 29 y 30 de octubre de 2015, en el marco de las difíciles relaciones que se mantienen hoy entre ISA y SINTRAISA, debido a las acciones que han emprendido ISA y sus filiales contra el derecho de asociación sindical, desconociendo la existencia del sindicato y la convención colectiva en el grupo empresarial y manteniendo la desigualdad entre trabajadores sindicalizados y no sindicalizados, DECLARA:
En ISA y en sus filiales como Intercolombia, no ha sido costumbre despedir al que se va, ¿por qué ha de merecerlo Julián Cadavid Velásquez?
El Sindicato Nacional de Trabajadores de Interconexión Eléctrica S.A. -SINTRAISA – nos solidarizamos con los trabajadores de las filiales de ISA en el Perú (Red de Energía, Consorcio Transmantaro e ISA Perú) quienes actualmente están siendo sometidos a prácticas arbitrarias y antilaborales realizadas por la administración de ISA en esas filiales.
El pasado 29 de abril de 2015, INTERCOLOMBIA -filial de ISA- publicó una reforma al Reglamento Interno de Trabajo (RIT), con vigencia a partir del 4 de mayo de 2015, en ella se modificó arbitraria y parcialmente el artículo 22 del RIT y se incluyó la posibilidad de que los trabajadores puedan cambiar -“a su conveniencia”- el inicio y la finalización del horario diario de trabajo, con lo cual se abre la posibilidad de acabar con el transporte colectivo en la empresa.
