La Corte Suprema de Justicia Anula Laudo Arbitral ISA–SINTRAE por violar Derechos de Asociación y Negociación Colectiva
Laboral
En Sentencia de Anulación del 5 de abril de 2017, la Corte Suprema de Justicia -Sala Laboral- resolvió ANULAR íntegramente este “laudo arbitral” emitido dentro del conflicto colectivo SINTRAE -ISA y DEVOLVER el expediente a los árbitros para que resuelvan de fondo, ajustándose a sus facultades legales, a la luz de la equidad, la razonabilidad y la proporcionalidad. Ver comunicado.
COMO VAN LAS CONVERSACIONES ISA-SINTRAISA...
Desde comienzos del año 2017, representantes de SINTRAISA y de ISA con la decidida voluntad política del nuevo Vicepresidente de Talento Organizacional, vienen realizando reuniones de acercamiento Empresa-Sindicato, en las cuales se han expuesto las problemáticas que surgieron entre las partes con la creación de la filial INTERCOLOMBIA...
Lobos feroces contra la caperucita roja de nuestras pensiones
Lecciones para Colombia del repudio de los chilenos contra los Fondos Privados de Pensiones AFP, el modelo que inspiró el nuestro y que tiene al 80 % de los jubilados recibiendo menos del salario mínimo. leer más...
SINTRAISA alternativa organizativa para trabajadores de ISA, sus filiales y subsidiarias
El silencio ante dichos análisis y de realidades que se creen bajo el supuesto de buena fe, nos puede hacer cómplices de las decisiones que se tomen; pero que pueden tener nefastas consecuencias para los trabajadores del grupo ISA; lo que nos induce a compartirles parte de nuestra experiencia y práctica, fruto de la investigación de la realidad laboral en la empresa y el país, con el solo propósito que los trabajadores...
Listado de empresas sancionadas por el uso indebido de los pactos colectivos
Hoy en día hay 16 sanciones y en 4 de ellas, el Ministerio del Trabajo ha aplicado el Art. 10 y Art. 59 del Código Sustantivo del Trabajo que permiten multas equivalentes de 1 (uno) a 5.000 (cinco mil) SMMLV, según la graduación de la sanción del Art. 12, de la Ley 1610 de 2013, en vez del Art. 354 del Código Sustantivo del Trabajo con multas equivalentes de 1 (uno) a 100 (cien) SMMLV......