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20
Mar, Nov

Hoy en día hay 16 sanciones y en 4 de ellas, el Ministerio del Trabajo ha aplicado el Art. 10 y Art. 59 del Código Sustantivo del Trabajo que permiten multas equivalentes de 1 (uno) a 5.000 (cinco mil) SMMLV, según la graduación de la sanción del Art. 12, de la Ley 1610 de 2013, en vez del Art. 354 del Código Sustantivo del Trabajo con multas equivalentes de 1 (uno) a 100 (cien) SMMLV......

Leer más: Listado de empresas sancionadas por el uso indebido de los pactos colectivos

El Sindicato Nacional de Trabajadores de Interconexión Eléctrica S.A. -SINTRAISA- manifiesta su ENÉRGICO RECHAZO contra el despido masivo de trabajadores sin justa causa en una de las filiales de ISA –INTERNEXA- equivalente aproximadamente a la cuarta parte de su planta de personal directa.

Leer más: INTERNEXA -Filial de ISA- despide la cuarta parte de su Planta de Personal

El Sindicato de Trabajadores de la Industria Energética SINTRAE informa a todos los trabajadores y a la opinión pública en general, que un Tribunal de Arbitramento obligatorio -que sesionó en Medellín- profirió un nefasto “laudo arbitral” que desconoce los derechos fundamentales de la organización sindical SINTRAE, afectando derechos concedidos por la Constitución y las leyes. Se constituye en otro acto contra el derecho de asociación sindical orquestado desde ISA.

Leer más: Tribunal de Arbitramento ISA–SINTRAE se confabula para atentar contra el Derecho de Asociación...

La Ley prevé la figura de Unidad de Empresa; la cual es una institución típicamente laboral, que busca la igualdad entre los trabajadores para proteger sus intereses y la de sus organizaciones sindicales, por lo tanto tiene un carácter eminentemente preventivo.

Leer más: El Ministerio del Trabajo comprueba la Unidad de Empresa entre ISA con XM e INTERCOLOMBIA ¡pero no...

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